TRƯỜNG MẦM NON NGÔ THÌ NHẬM TRIỂN KHAI THỰC HIỆN XÂY DỰNG “ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA” NĂM 2026
- Thứ ba - 03/03/2026 15:03
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Kế hoạch số 41/KH-MNNTN ngày 12/02/2026 về việc triển khai xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2026; căn cứ các văn bản chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Trường Mầm non Ngô Thì Nhậm chính thức triển khai kế hoạch xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” trong toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên năm 2026.
I. Mục đích, yêu cầu
Nhà trường xác định việc xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” không chỉ là nhiệm vụ thi đua mà còn là giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, dân chủ, kỷ cương và nhân văn. Thông qua đó, tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng tập thể đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2025–2026 với chủ đề: “Kỷ cương – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển”.
II. Nội dung triển khai trọng tâm
1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua
100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đăng ký và thực hiện tốt các phong trào thi đua; tích cực học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện nghiêm quy chế dân chủ, không để xảy ra đơn thư khiếu nại vượt cấp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và giảng dạy.
Nhà trường phấn đấu có sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp trên, xây dựng tập thể lao động xuất sắc, Công đoàn vững mạnh, Chi bộ trong sạch vững mạnh.
2. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, hiện đại
Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện nghiêm 02 bộ Quy tắc ứng xử của UBND Thành phố; xây dựng tác phong làm việc chuẩn mực, trang phục gọn gàng, thái độ niềm nở, trách nhiệm.
Đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang; thực hành tiết kiệm, phòng chống lãng phí; xây dựng môi trường “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn – Thân thiện – Hạnh phúc”.
3. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
Nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách; đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; các hoạt động thăm hỏi, động viên, tham quan, giao lưu học tập; xây dựng đời sống tinh thần phong phú, tạo động lực phấn đấu cho đội ngũ.
4. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
100% cán bộ, giáo viên, nhân viên ký cam kết thực hiện nếp sống văn hóa, không vi phạm đạo đức nhà giáo, chấp hành nghiêm quy định pháp luật; tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, phong trào xã hội tại địa phương; giữ vững an ninh trật tự, an toàn cơ quan.
III. Tổ chức thực hiện
Kế hoạch được triển khai đồng bộ trong năm 2026 với sự phối hợp chặt chẽ giữa Chi bộ, Ban Giám hiệu và Công đoàn nhà trường. Các nội dung được cụ thể hóa bằng chương trình hành động, phân công trách nhiệm rõ ràng, tăng cường kiểm tra, giám sát, đảm bảo thực hiện nghiêm túc và hiệu quả.
Việc xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2026 là bước đi quan trọng nhằm tiếp tục khẳng định uy tín, vị thế và truyền thống đoàn kết của Trường Mầm non Ngô Thì Nhậm; đồng thời tạo nền tảng vững chắc để nhà trường phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.
Với tinh thần đoàn kết – trách nhiệm – kỷ cương, tập thể Trường Mầm non Ngô Thì Nhậm quyết tâm hoàn thành các tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2026 một cách thực chất và hiệu quả.
I. Mục đích, yêu cầu
Nhà trường xác định việc xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” không chỉ là nhiệm vụ thi đua mà còn là giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, dân chủ, kỷ cương và nhân văn. Thông qua đó, tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng tập thể đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2025–2026 với chủ đề: “Kỷ cương – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển”.
II. Nội dung triển khai trọng tâm
1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua
100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đăng ký và thực hiện tốt các phong trào thi đua; tích cực học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện nghiêm quy chế dân chủ, không để xảy ra đơn thư khiếu nại vượt cấp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và giảng dạy.
Nhà trường phấn đấu có sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp trên, xây dựng tập thể lao động xuất sắc, Công đoàn vững mạnh, Chi bộ trong sạch vững mạnh.
2. Xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, hiện đại
Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện nghiêm 02 bộ Quy tắc ứng xử của UBND Thành phố; xây dựng tác phong làm việc chuẩn mực, trang phục gọn gàng, thái độ niềm nở, trách nhiệm.
Đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang; thực hành tiết kiệm, phòng chống lãng phí; xây dựng môi trường “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn – Thân thiện – Hạnh phúc”.
3. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
Nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách; đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; các hoạt động thăm hỏi, động viên, tham quan, giao lưu học tập; xây dựng đời sống tinh thần phong phú, tạo động lực phấn đấu cho đội ngũ.
4. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
100% cán bộ, giáo viên, nhân viên ký cam kết thực hiện nếp sống văn hóa, không vi phạm đạo đức nhà giáo, chấp hành nghiêm quy định pháp luật; tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, phong trào xã hội tại địa phương; giữ vững an ninh trật tự, an toàn cơ quan.
III. Tổ chức thực hiện
Kế hoạch được triển khai đồng bộ trong năm 2026 với sự phối hợp chặt chẽ giữa Chi bộ, Ban Giám hiệu và Công đoàn nhà trường. Các nội dung được cụ thể hóa bằng chương trình hành động, phân công trách nhiệm rõ ràng, tăng cường kiểm tra, giám sát, đảm bảo thực hiện nghiêm túc và hiệu quả.
Việc xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2026 là bước đi quan trọng nhằm tiếp tục khẳng định uy tín, vị thế và truyền thống đoàn kết của Trường Mầm non Ngô Thì Nhậm; đồng thời tạo nền tảng vững chắc để nhà trường phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.
Với tinh thần đoàn kết – trách nhiệm – kỷ cương, tập thể Trường Mầm non Ngô Thì Nhậm quyết tâm hoàn thành các tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2026 một cách thực chất và hiệu quả.